Компания CloudPayments называет людей своим главным активом, который помогает ей развиваться. В связи с этим она гарантирует им четкое управление, оперативную обратную связь, разнообразные возможности для обучения, развития и прочие нематериальные льготы. В то же время важным мотивирующим фактором являются бонусы, которые CloudPayments выплачивает на стабильной основе. Такую информацию приводит портал VC.ru.

Отмечается, что сотрудники CloudPayments плодотворно работают в течение всего года, зная, что могут заработать больше денег. На получение годового бонуса могут рассчитывать все сотрудники (вне зависимости от должности), проработавшие в компании не менее года. В октябре стабильно организуются встречи руководителей с HR и CEO. В рамках этих мероприятий обсуждаются суммы годовых премий, а уже в ноябре гендиректор объявляет итоговую сумму, рассматривает возможность повышения оклада и должности отдельно взятого сотрудника. Материальные поощрения коллектива и ряд нематериальных льгот способствуют развитию CloudPayments.