Компания Shanghai Electric официально дала старт Турниру по технологиям цифрового интеллекта 2025 (2025 Digital Intelligence Technology Tournament, «Турнир»), призванный способствовать долгосрочному развитию молодых талантов за счет внедрения и использования искусственного интеллекта и цифровых технологий. Эти действия отвечают теме Всемирного дня навыков молодежи 2025 (2025 World Youth Skills Day), посвященного важнейшей роли молодежи как катализатора перемен в эпоху освоения искусственного интеллекта и цифровых навыков.
Турнир, открытый для участия всех сотрудников Shanghai Electric во всем мире начиная с 27 июня, призван вдохновить молодых специалистов на расширение искусственного интеллекта и цифровых инноваций и одновременно стимулировать цифровую и интеллектуальную трансформацию отрасли, поощряя создание цифровых инструментов и исследовательских разработок. Эти меры направлены на оптимизацию и совершенствование существующих технологий, на содействие цифровой и интеллектуальной трансформации в отрасли в целом, а также на поддержку развития цифрового интеллекта.
Компания Shanghai Electric считает приоритетом долгосрочное развитие своих сотрудников и раскрытие их потенциала. Об этом свидетельствует внедрение компанией комплексных программ обучения для всего персонала, включая управленческий, технический и экспертный уровни, а также квалифицированных рабочих. В 2024 году Shanghai Electric инвестировала в подготовку персонала в общей сложности 107,84 млн юаней (15,03 млн долларов США), охватив 98,61% сотрудников, при этом средняя продолжительность обучения составила 3,4 учебных дня на человека.
Компания четко определила требования к компетенциям для должностей и ролей всех уровней, включая необходимые способности, качества, знания и навыки, согласовав их с целевыми курсами подготовки, предлагаемыми в рамках таких инициатив, как учебная программа «AIK» и онлайн-платформа «E-Academy».
В 2024 году Shanghai Electric получила официальный статус «Шанхайской базы подготовки для инженеров молодого и среднего возраста». Компания также была удостоена звания «Самый популярный работодатель 2024 года среди студентов китайских университетов» в рейтинге 51Job и стала лауреатом «Ежегодной премии за новаторскую практику в области управления персоналом 2024 года» от GHR.
Кроме того, разработка высокоценных патентов имеет решающее значение для создания всемирно признанного центра научно-технических инноваций. В 2024 году Shanghai Electric организовала семинары, посвященные высокоценным патентам, позволившие участникам глубже вникнуть в эту тему и способствовавшие развитию высококачественных интеллектуальных активов компании. На конец 2024 года Shanghai Electric владела 6823 действующими патентами, включая в общей сложности 3276 патентов на изобретения.
Созданная Shanghai Electric экосистема непрерывной подготовки кадрового резерва является движущей силой фундаментального развития цифрового интеллекта и ускорения трансформации отрасли в целом.
Shanghai Electric применяет цифровые технологии для повышения производительности энергетического оборудования и снижения эксплуатационных расходов. Благодаря интеграции IoT и AI, компания проактивно прогнозирует и устраняет потенциальные проблемы, связанные с оборудованием для ветроэнергетики, значительно повышая эффективность технического обслуживания и надежность эксплуатации.
Кроме того, цифровой интеллект помогает оптимизировать производственные и управленческие процессы за счет плавной интеграции технологий ИИ, IoT и блокчейна в области НИОКР, производства и управления, что способствует дальнейшему совершенствованию интеллектуального производства.
