Группа XCMG недавно провела в Сюйчжоу церемонию открытия совместных образовательных программ для студентов из Узбекистана и Индонезии, способствуюя развитию талантов молодежи в странах-партнерах инициативы «Пояс и путь» через международные образовательные партнерства. Сочетая языковое и академическое обучение с техническим обучением и практикой на рабочем месте, программы поддерживают развитие местной рабочей силы и зарубежные операции XCMG.
Программа по Узбекистану открылась 13 октября в Технологическом университете Сюйчжоу, где была представлена учебная база строительной техники XCMG.
Совместно разработанная XCMG, Технологическим университетом Сюйчжоу и Ургенчским государственным университетом, программа в Узбекистане следует поэтапной модели «2+1+1» для студентов бакалавриата. Ургенчский государственный университет отбирает студентов и обеспечивает их начальное образование, а Технологический университет Сюйчжоу обеспечивает академическое и языковое обучение. Глобальный учебно-образовательный центр XCMG работает с подразделениями компании в Узбекистане над разработкой отраслевых курсов и предоставлением стажировок.
Индонезийская программа недавно открылась в колледже промышленных технологий Сюйчжоу. Программа следует поэтапной модели «1.5+0.5+1», объединяющей изучение языка, обучение навыкам и опыт работы на рабочем месте в зарубежных операциях. Он предназначен для разработки универсальных технических специалистов, оснащенных для удовлетворения потребностей местного бизнеса.
Эти усилия по обучению поддерживают расширение бизнес-присутствия XCMG в Индонезии, где компания работает более 30 лет. Местные возможности охватывают НИОКР, производство, поставки, продажи, обслуживание и финансирование. В этом году компания XCMG ввела в эксплуатацию свою производственную базу в Индонезии и открыла центр XCMG Indonesia Remanufacturing Center, расширив свой бизнес от экспорта продукции до интегрированных местных операций. Местные сотрудники составляют почти 80% рабочей силы XCMG в стране, поскольку компания продолжает создавать местные рабочие места и готовить квалифицированных специалистов.
Чтобы удовлетворить потребности местной рабочей силы на своих зарубежных рынках, компания XCMG приняла систему GEMS, название которой сочетает в себе Global с тремя категориями талантов: Executive Functional Staff (исполнительный функциональный персонал), Management & Sales Backbone (магистраль управления и продаж) и Skilled Service Specialists (специалисты по квалифицированному обслуживанию). Благодаря партнерским отношениям между китайскими и зарубежными учебными заведениями структура развивает местные таланты, помогая своим зарубежным операциям удовлетворять потребности в персонале на местном уровне и проводить более компактные и экономически эффективные операции.
К настоящему времени совместные образовательные инициативы XCMG для студентов из Узбекистана и Индонезии охватили три группы с участием почти 60 студентов.
